La galardonada cultura empresarial de Jones Lang LaSalle
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Nuestros valores definen quiénes somos, subrayan nuestro compromiso con el cliente y sirven de guía para todo lo que hacemos. Esperamos de nuestros empleados que sigan los siguientes principios de actuación:

Servir a nuestros clientes: determinamos nuestro éxito como empresa en función del valor añadido que producimos para nuestros clientes.

Apoyar a nuestra gente: nuestros empleados son nuestro recurso más valioso.

Aspirar al liderazgo: nos esforzamos por ser los mejores en todo lo que hacemos y en cada uno de los mercados en que operamos.

Estos valores se apoyan en nuestras convicciones fundamentales basadas en la ética, la integridad y el trabajo en equipo.

Trabajamos duro para mantener el equilibrio necesario para promover el trabajo en equipo. Nuestra compensación y beneficios se estructuran para garantizar a nuestra gente que trabajan juntos hacia el éxito. Y, al tiempo que recompensamos la colaboración, también reconocemos debidamente los logros individuales todas las veces que sea necesario.

Nuestra cultura empresarial, realmente única, ha recibido el reconocimiento de expertos sectoriales y de nuestros homólogos. Somos:

  • La única firma de servicios inmobiliarios y de gestión de capitales que ha sido incluida en la lista de la revista Forbes “Platinum 400 Best Big Companies” durante tres años consecutivos.
  • Uno de los “100 Best Corporate Citizens” de los Estados Unidos designados por la revista CRO.
  • Una de “las mejores empresas en las que trabajar” en múltiples lugares del mundo, entre ellos Chicago, San Francisco, Londres, Irlanda, Shanghai y Hong Kong.

Esta muestra de galardones acredita nuestro bagaje de logros y nuestro compromiso por el fortalecimiento de una cultura empresarial de éxito.

Más información sobre el compromiso de nuestra empresa por la diversidad, el medioambiente, la ética y la gestión corporativa y la integración de nuestras comunidades locales en nuestro sitio-web de responsabilidad social corporativa.

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